tgs softskill tentang tindakan dari situasi konflik antara perusahaan dan karyawa

Berikanlah contoh tindakan dari situasi konflik kepentingan antara perusahaan & karyawan minimal 4 dari 8 kategori situasi yang ada :

1. Segala kepentingan pribadi yang berhubungan dengan kepentingan perusahaan. Contohnya ada karyawan yang ditugaskan mensurvei tempat untuk pembukaan cabang baru namun karyawan tersebut sekaligus berlibur sambil melakukan tugasnya. Tindakan yang dilakukan perusahaan sebaiknya memberikan waktu yang singkat dalam tugas tersebut sehingga dapat terhindar dari hal-hal selain tugas pekerjaan.

2. Segala hubungan bisnis atas nama perusahaan dengan personal yang masih ada hubungan keluarga (family), atau dengan perusahaan yang dikontrol oleh personal tersebut. Contohnya seorang manajer yang mempekerjakan saudaranya di perusahaan, tindakan yang dilakukan sebaiknya perusahaan melakukan tindakan tegas bahwa tidak boleh ada hubungan keluarga antara karyawan dalam perusahaan.

3. Segala posisi dimana karyawan & pimpinan perusahaan mempunyai pengaruh atau kontrol terhadap evaluasi hasil pekerjaan atau kompensasi dari personal yang masih ada hubungan keluarga . contohnya pimpinan yang memiliki hubungan keluarga dengan karyawannya berusaha memberikan informasi hasil evaluasi yang baik, tindakannya sebaikknya perusahaan melaksanakan peraturan yang tidak boleh ada hubungan keluarga di dalam perusahaan.

4. Segala penjualan pada atau pembelian dari perusahaan yang menguntungkan pribadi. Contohnya perusahaan melakukan pembelian kendaraan untuk oprasional namun ada karyawan yang menggunakan kendaraan untuk kepentingan pribadi, tindakannya sebaiknya perusahaan lebih mengontrol atas kegunaan asset yang dipakai apa sudah sesuai untuk kepentingan perusahaan.